没有实习证明会挂吗

没有实习证明不会挂。

实习证明是证实个人在单位实习经历的正式文件。如果缺少实习证明，可以使用实习期间的工作记录、邮件往来、工作成果或同事的证言来证明实习经历。如果实习单位不再存在或联系不上，可以向现单位解释情况，并提供可能的证明材料。实习不等同于正式的劳动关系，缺少实习证明不会产生严重后果。实习证明有助于证明工作经验和技能，尽力获取是有益的。

实习证明的用途：

1、职场入门的敲门砖

对于许多初入职场的大学生或者求职者来说，实习证明是他们能够获得面试机会的重要凭证。在竞争激烈的就业市场中，拥有一份来自知名企业的实习证明，往往能够让求职者在众多的简历中脱颖而出，引起招聘者的注意。这是因为实习证明不仅代表了求职者曾经有过实际工作经验，更在一定程度上证明了其能力和专业素养得到了企业的认可。

2、实习证明：个人能力的有力证明

实习证明不仅是一张纸，它更是对实习生在实习期间所表现出的专业能力、团队协作能力和解决问题能力的有力证明。当求职者面临职业选择或者晋升时，一份实习证明能够为他们提供有力的支持，证明他们在某个领域有着实际的操作经验和技能，这对于他们未来的职业发展有着不可估量的帮助。

3、实习证明：建立职业网络的桥梁

实习不仅仅是为了获得工作经验，更是一个建立职业网络的机会。在实习期间，实习生有机会接触到不同领域的人，包括上级、同事、客户等，这些都是他们未来职业发展中不可忽视的资源。而实习证明则是一个将这些资源联系起来的桥梁，它证明了实习生在这个网络中有着一定的地位和影响力。

4、实习证明：提升个人品牌价值的工具

在当今社会，个人品牌已经成为了一个不可忽视的概念。一份来自知名企业的实习证明，无疑能够为个人品牌增添不少分量。它不仅能够证明求职者的专业能力和素养，更能够在一定程度上提升他们的社会声誉和影响力，这对于他们未来的职业发展有着积极的推动作用。

5、实习证明：助力职业晋升和转型

对于已经在职场中摸爬滚打多年的职场人来说，实习证明同样具有不可忽视的作用。当他们面临职业晋升或者转型时，一份实习证明能够为他们提供新的视角和机会。它证明了他们在某个领域有着新的尝试和突破，这对于他们在职场中的发展有着积极的推动作用。

综上所述，尽管实习证明是证实实习经历的重要文件，但缺少它并不会导致严重后果，因为可以通过工作记录、邮件、成果展示或同事证言等其他方式来证明实习经历，而在实习单位无法联系的情况下，向现单位提供可能的证明材料也是可行的。

法律依据：

《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》

第十二条

在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

《中华人民***和国民法典》

第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《中华人民***和国劳动合同法》

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。