事业单位被撤销或合并是否可以终止合同

不可以。根据查询相关法律显示，事业单位被撤销或合并不可以终止合同。一般来说，在事业单位被撤销或者合并后，员工与用人单位之间的劳动关系并不因此自动终止。在中国，根据《中华人民***和国劳动合同法》的规定，用人单位合并、分立、解散、破产或者死亡，应当依法进行清算。其中，合并是指两个或者两个以上用人单位合并为一个用人单位的行为。在这种情况下，原用人单位和合并后的用人单位可以协商确定员工的待遇及其它条件，并签订新的劳动合同。如果员工不同意新的劳动合同，可以依据规定解除劳动合同并获得经济补偿。