法律关系的变更举个例子

劳动关系合法：劳动关系的形成，双方对劳动事实清楚，条款不违法，公司与个人都符合法律要求，就可以签署劳动合同，经过劳动管理机关审核备案，劳动关系形成。

劳动关系不合法：条款中有违法的，比如劳动时间，劳动者年龄不到16周岁等等，劳动关系就无效了。

劳动关系合法变更：也是双方协商同意，对合同规定的条款变更或者增减，符合法律要求，就可以变更了，同样经过审核。

不合法：只有一方擅自更改的就属于非法。

劳动关系合法消灭：这个有好多种，合同到期，劳动者退休，工伤致残，法人或者劳动者违反刑法，法人破产等等很多中都可以导致劳动关系消灭

劳动关系不合法：擅自解除合同，都属于非法。