劳动法有规定干三天没有工资吗

根据《工资支付暂行条例》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

来源绍兴律师网页链接

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。一天都不能拖欠，但实际中一般拖欠一个月以上可向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。