CR929的副总设计师倒在了抗疫一线，疫情下工作人员的安全该如何保障？

疫情带给人的影响来自方方面面，而工作人员在疫情之下的安全要得到保障，可以采取以下几项措施：

公司要制定详细的疫情防控规则。例如员工每周上班时需要提交一次核酸检测报告，只有是阴性结果的人才能正常的上下班，在中午吃饭时间要把工作人员分为二批的就餐时间，第1批可以安排在11:00~12:00吃饭，第2批人员可以安排在12:00~1:00吃饭。工作期间要全程戴好口罩，如果发现有员工在工作期间没有做好个人防护，可以按照相应的防护规则进行处罚。如果是因为员工个人原因导致公司受损，可以依据公司规定进行开除处理。

有条件可以安排工作人员进行线上办公。一些工作人员所处的地区是高风险和中风险地区，按照规定要实行相应的隔离政策，但同时又要保障工作人员的上班时间，所以公司在有条件的情况下可以对隔离的工作人员采取线上办公。一来可以保证工作的进度，二来也可以保证工作人员的安全，等到隔离结束之后，工作人员仍然需要向公司提交24小时的核算阴性证明才可以正常的上下班。

公司可以实行半封闭管理制度。疫情期间对往来人员的信息做好登记是重中之重，特别是除了工作人员以外的其他相关人员进入公司以后要做好体温测量，扫码登记等。员工在上班期间不能够随意外出，如果外出需要提前的进行报备，从外地出差回来的工作人员也需要提交24小时的核酸证明才可以进入公司上班。

总体来说，工作人员的安全保障不仅需要公司来保驾护航，员工本人在日常的工作生活中也应该做好相关的防护措施，带好口罩，对自己的手部进行及时的消菌杀毒。