劳资纠纷应该怎么处理？

其实劳资纠纷主要涉及双倍工资、加班工资、经济补偿金、赔偿金的问题，劳动法、劳动合同法虽然有规定，但劳资纠纷存在很多的规范性文佳，非专业律师，很难给除准确的意见。

个人处理劳资纠纷找当地的劳动法专业律师咨询。

企业的话，有常年合作的顾问律的话最好∞没有合作的，最好花点钱，请专业的律师做劳动专项法律风险防控体系，可以有效防范劳资纠纷，也有助于企业增加业务收入。重庆坤博律师事务所可以提供企业劳动人事专项的法律风险管理服务。