二胎产假多少天2023年

二胎产假规定具体如下：

1、依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天；

2、符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；

3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

5、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；

6、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付；

7、 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；

8、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

人流产假期间工资如何发放？

1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明；

2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发；

3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有；

4、哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

综上所述，二胎产假为98天，其中包括15天的产前休假。如果发生难产的情况，假期增加15天。生育了多胞胎的，每多一个婴儿就增加15天的产假。法律规定，无论是生一孩还是二孩，只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例，即可享受产假。因此女职工生二胎所享受的福利，和生第一胎所享受的福利是相同的，所以孕妇不要太过于的担心。

法律依据：

《中华人民***和国人口与计划生育法》 第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。