国际劳工立法的作用有哪些？

国际劳工立法被认为是世界上绝大多数国家的政府、雇主和工人***同达成协议的劳工标准，在国际社会享有高度的权威，它为国际法的一部分，得到了国际社会的普遍重视。它对于各国劳动问题的解决和劳动状况的改善，特别是各国的劳动立法已经产生了比较明显的推动作用，主要表现在以下几个方面：

（1）国际劳工标准对成员国劳动立法起着协调、指导和规范的作用。成员国通过批准公约使本国立法与国际标准保持一致，通过参照公约和建议书的标准来补充和健全本国立法。在过去的80多年中，国际劳工标准对于推动世界各国劳动立法的发展和趋同的作用是显而易见的。在二战后的几十年里，它对于加快和改善许多发展中国家的劳动立法，作用也是很大的。

（2）国际劳动立法对各国劳动立法的制定和完善具有积极的促进作用，它对于改善各国工人的劳动条件和保障各国劳动者的基本人权，也会产生一定的有利影响。因为劳动立法的是保障工人合法权益的重要手段和有效措施。

（3）制定国际劳工标准，有利于各国关于改善工人劳动和生活条件的立法建立在各国进行公平的国际竞争的基础之上，从而也有利于劳动力和商品在国际范围内的流动。