在国企上班签外包公司的合同

法律分析：这种情况属于劳务派遣，跟你签合同的劳务公司是用人单位，去工作的国企只是用工单位。

法律依据：《中华人民***和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。