广东一孕妇夜班打瞌睡被开除，如何保障女性在职场中的合法权益？

广东一孕妇夜班打瞌睡被开除，可以看出女性朋友在职场当中是很容易受到影响的。因此遇见这种事情的时候，一定要先考虑自身是否有任何违纪的行为，如果没有，那么就可以通过法律的途径来保护自己的合法权益。

一、可以让法律来介入

其实在很多公司当中，还是会有歧视女性这样的现象发生，但是要知道男女性朋友是平等的，而且女性朋友也享受着相应的待遇。因为每个地方不一样，那么孕妇享受到的产假也是不一样的，所以每个公司要合理的给女性朋友安排产假，如果在休产假的时候，却被公司无条件的单方面解除合同关系，那么就要通过劳动仲裁的方式来保护自己。这个孕妇就是因为连续的上夜班，在夜班的过程当中，打了瞌睡，就被公司单方面的解除相应的关系，这是让人比较诧异的一件事情。

二、遇到不合理的事情，就要进行维权

其实每个人都会打瞌睡，包括长时间上夜班的普通人也会打瞌睡，但是这并没有影响到工作的进度，并没有给公司带来一些相应的损失，那么公司就不能够对于这名孕妇进行处理。更何况孕妇是在妊娠初期，有这些症状是很常见的一件事情，所以公司还要给予理解。另外女性朋友在职场上遇见了不公平的待遇或者是不公平的事情，就要勇于为自己辩解，如果公司态度非常的强硬，那么这个时候就可以寻求法律的帮助。

三、结语

要知道现在是一个法治社会，所以自身遇到了不合法或者不合理的事情，都可以申请当地的部门进行仲裁。其实女性朋友还是多要看一些法律书籍，只有这样，才能够将自己的利益最大化，也能够帮助自己享受到一些该有的假期或者是薪资。