万州区人力资源和社会保障局的机构设置

调解仲裁管理科又称万州区人事劳动仲裁院。

拟订人事、劳动争议处理体制改革方案和发展规划，完善人事、劳动争议处理制度及规则并组织实施；指导人事、劳动仲裁员队伍建设，负责组织仲裁员的培训、资格认证工作；根据区人事、劳动争议仲裁委员会授权，负责设立人事、劳动仲裁庭，处理人事、劳动争议案件；提供人事、劳动争议仲裁和处理方面的法律、法规、政策咨询和信息服务；建立由区人力资源和社会保障局牵头，工会、企业代表及主管部门***同参与的集体性人事、劳动争议应急调解协调机制；指导乡镇（街道）、企业开展人事、劳动争议调解工作；完成领导交办的其他工作。 社保大厅管理科又称行政后勤服务科。

负责制定社会保障服务中心公***管理部分资产运行管理办法并组织实施；负责局机关、非独立核算事业单位后勤服务及社会保障服务中心服务管理工作；负责局机关固定资产管理、安全、保卫、车辆管理等工作；协助局办公室搞好应急管理工作；负责对外接待；负责爱国卫生工作；完成领导交办的其他工作。 承担局机关、事业单位退休人员综合管理服务工作；负责局机关、下属事业单位离退休人员工资收入分配、福利、津补贴、工（公）伤和离退休政策的贯彻落实，指导下属事业单位离退休人员管理工作；完成领导交办的其他工作。

机关党委 承担机关并指导所属事业单位的党群工作。