安置了残疾人的单位如何办理稽核认定手续？（省标）

残疾人就业服务机构稽核确认后，向单位出具《江苏省残疾人就业保障金抵扣审批表》。单位办理从业残疾人员核定手续，必须提供以下材料：1、从业残疾人员本人身份证影印件；2、《中华人民***和国残疾人证》或《中华人民***和国残疾军人证》正本及影印件；3、单位与从业残疾人员签订一年以上劳动合同影印件；4、从业残疾人员养老、医疗、失业等社会保险证明覆印件。

没有残疾人的单位如何交纳残疾人保障金

《江苏省残疾人就业保障金征缴管理办法》第二条规定：未达到残疾人安置比例的单位，根据实际差额比例缴纳保障金。

应缴纳的保障金＝(单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

没安排的话，扣减已安排残疾职工人数，就为0

淮安有个没有安置残疾人的单位简易计算方法：

上年末单位从业人员总数×536=2011年应缴纳的残疾人就业保障金（元）

2010年度市区（含市直、清河、清浦、开发区）职工年平均工资按35713元计算（采用09年的平均工资标准），单位从业人员人均缴纳金额为536元，单位在职残疾人每人可抵免残疾人就业保障金35713元

如何认定残疾人的范围？

1、以社会功能障碍为主来确定残疾即以社会功能障碍的程度划分残疾等级。

2、我国制订的五类残疾标准中的视力残疾标准、听力语言残疾标准与国际标准基本一致；智力残疾标准也是一致的；肢体残疾标准则是自行制定的；精神残疾标准也是参照世界卫生组织提供的精神病分级标准而自行制订的。

什么单位要安置残疾人

残疾人就业保障金：残疾人就业保障金管理暂行规定第一条在贯彻实施《中华人民***和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。第二条 “保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民 *** 规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民***和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。第三条企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。补充：法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。上面没提到个体工商户。鱼光ア锦绣的感言：

如何办理定残疾手续

到当地县级残联申请并到残联指定的医疗机构进行鉴定。符合标准的，就可以办理残疾证了。

安置残疾人的规定

（西安市人民 *** 市政发〔1998〕60号 1998年5月6日公布施行）

一、为了促进残疾人事业的发展，进一步为残疾人平等参与社会生活创造有利条件，根据《中华人民***和国残疾人保障法》和《陕西省实施<中华人民***和国残疾人保障法>办法》，结合本市实际情况，制定本规定。

二、本规定适用于具有西安市辖区户口，并持有西安市残疾人联合会核发的《中华人民***和国残疾人证》的残疾人。

三、全市普通小学、初级中学，必须招收能适应其学习生活的残疾儿童、少年入学，并执行就近安排的原则；各中小学、职业学校、盲聋哑学校对残疾儿童、少年入学年龄和在校年龄可适当放宽；对接受义务教育的残疾儿童、少年免收杂费；残疾人子女在校学习期间，坚持低标准的特殊教育收费，小学阶段杂费每生每学期60元，初中阶段杂费每生每学期90元，并对特困残疾人家庭的子女酌情减免杂费；对于父母双方均系残疾人，其子女正常生活、学习确实不能得到照顾或保障的，经主管部门批准，可按借读生就近安排入学，并酌情减免借读费。

普通幼儿教育机构应当接收能适应其生活的残疾幼儿入园学习并酌情减免有关费用。

市属普通高阶中等学校、中等专业学校、技工学校和高等院校，必须招收符合国家规定录取标准的残疾考生入学，不得因其残疾而拒绝招收，否则，有关部门应当责令该学校招收。

市、区县教育行政部门在每学期开学检查工作时，要认真检查残疾儿童、少年、残疾考生及残疾人子女的人学和收费情况，确保有关优惠政策的落实。

四、 *** 有关部门、残疾人所在单位和社会应当对残疾人开展扫除文盲、职业培训和其它成人教育，鼓励残疾人自学成才。特殊教育教师和手语翻译，享受特殊教育津贴。

五、各级团组织在实施“希望工程”中，应贯彻“残疾儿童、少年优先”的原则；驻地部队在支援“希望工程”、“春蕾工程”援建爱民小学活动中，要把扶助残疾儿童、少年作为一项重要内容，列入计划，予以特别考虑。

六、市和区县各医院、各职工医院应在门诊设立向导医生和护士，主动协助引导残疾人就诊，免收挂号费。在挂号、划价、收费、取药、功能检查等服务视窗要有“残疾人优先”的标牌。

实施西安急救中心“医疗急救”助残计划。对持有“医疗急救助残卡”的残疾人，可免费体检一次，输入急救中心电脑库；免费进行医疗咨询；免费医疗急救出诊；家庭病床医疗服务八折收费；可享受中保人寿保险有限公司陕西省分公司1万元意外伤害保险1份。

七、市及区县法律援助中心在同级残疾人联合会内设立残疾人法律援助机构，协调、受理残疾人的法律援助业务。律师在残疾人和残疾人企事业单位的诉讼代理中一律比照财政部、司法部收费标准减半收费。对收入低于全市居民生活保障线的残疾人，律师代理案件一律免收费用。

八、各级司法、公安、工会、团委、妇联等部门和社会团体要维护残疾人及其家庭成员的合法权益，当残疾人合法权益受到侵害时，要坚决依法进行保护。

残疾人申请病退办理条件有哪些手续如何办理

一、办理病退（职）的基本条件： 1、凡是在个人视窗参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。二、办理病退（职）的基本待遇： 1、基本养老金根据有关档案计算后，没有最低标准。 2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。三、办理病退（职）应提供的材料： 1、病志（加盖病案室公章）。 2、诊断书。 3、相关影象资料（CT、X光片、彩超等）。四、办理病退、退职的程式： 1、带好所需材料到劳动代理病退视窗填写申请表并盖章。 2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。 3、参加鉴定时带150元鉴定费。 4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退视窗，办理相关手续。

职工因病（含非因工负伤）完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休（退职）待遇的稽核审批手续。而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5％，具体控制数额由省劳动保障厅下达。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）》1～4级执行，以后国家释出新标准时，改按新标准执行。 1、办理病退的条件 (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)； (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。 2、需提交材料办理病退需提交材料 ①职工身份证； ②个人档案； ③退休审批表； ④职工养老保险手册； ⑤医务技术鉴定结论； ⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。 3、病退办理程式 ①材料稽核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科稽核符合退休条件的，通知申报单位进行公示； ②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天； ③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金①)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金①”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。

如何办理残疾人特困户

一，伤残证明档案

二，收入证明

三，家庭状况

收集以上资料带上户口本去明政局

对安置残疾人的单位，实际由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法

答：是的

残疾人如何办理提前退休手续？流程是什么？

机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。