大学生如何维护自己的就业权益

大学生如何维护自己的就业权益如下：

1.就业信息知情权。及时全面的获取应该公开的就业信息。

2.接受就业指导权。接受来自国家、社会和学校的及时、有效的就业指导与服务。

3.被推荐权。享有被学校及时、公正、如实推荐到用人单位的权利。

4.自平等就业权。平等地接受学校推荐，平等地参与招聘，录用毕业生时公平、公正及一视同仁。

5.就业选择自主权。“双向选择，自主择业”。

6.择业知情权。有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等情况。

7.违约求偿权。用人单位、毕业生、学校的三方协议一经签订后任何一方不得擅自毁约和违约。

大学生就业相关的5部法律法规

大学毕业生就业相关的主要法律法规有:《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。

大学生就业权益自我保护的“五意识”

大学生就业权益自我保护应具有:法律意识、契约意识、维权意识、证据意识和诚信意识。

秋招来临求职应聘警惕的六大陷阱

1.警惕黑中介。防范提示:求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。

2.警惕假兼职。防范提示:不要轻信既轻松又赚钱的“好差事”，要注意保护个人信息。

3.警惕乱收费。防范提示:应聘工作本身并不需要任何费用，对于那些先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。

4.警惕扣证件。防范提示:任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人，需要提供证件复印件时或者影印件时可在合适位置注明具体用途。

5.惕培训贷。防范提示:求职者要增强辨别和防范意识，参加培训前要看培训机构是否具备培训资质、承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致，一日发现被骗，应立即向有关部门报案。