公司辞退员工通知书范本（五篇）

公司开除员工通知 篇1

________：

鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。

本单位将保留追究你的`相关法律责任的权利。

特此通知。

单位名称：

20____年____月____日

公司开除员工通知 篇2

____先生/小姐：

您于________年____月____日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。

我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知

单位名称：_____________

_____年____月____日

公司开除员工通知 篇3

____先生/小姐：

鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收受"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律责任的权利(视您的表现)。

特此通知。

________公司人事部

日期：

公司开除员工通知 篇4

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

日期：

公司开除员工通知 篇5

________先生/女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

×××有限责任公司

日期：

一、劳动法辞退员工的补偿规定有哪些

二、2022年劳动法辞退员工的补偿标准

三、短信委婉辞退员工范文 高情商辞退员工话术

四、公司试用期怎么委婉的辞退员工

五、老板委婉的辞退员工怎么说 委婉的辞退员工的方式

六、2021年新劳动法关于辞退员工的规定及补偿

七、2021年新劳动法辞退员工经济补偿有哪些规定

八、2019年公司辞退员工的方式有几种

九、2019年单位违法辞退员工怎么办

十、2019年单位在什么情况下可以辞退员工

;