国企女高管必须55岁退休吗

国企女高管不是必须55岁退休。

国企女管理人员退休年龄为55周岁，若女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的，若本人申请，也可按工人的退休年龄即50周岁和条件办理退休。

退休申报应备材料：

1、正常退休：

职工本人档案；职工身份证原件及复印件一张；近期免冠一寸照片一张；《企业职工退休审批表》，一式三份；《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》，一式两份；《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》，一份；女干部按工人岗退休或女工人按干部岗退休，所在单位需出具其从事相关工作岗位的证明材料两份；

2、特殊工种提前退休还须提供：

《企业职工特殊工种提前退休审批表》，一式四份；档案中对特殊工种记载不准确、不全面的，需提供从事特殊工种期间的车间考勤表、工资表等原始材料，后期补办的证明不能作为认定特殊工种的依据，原始资料应提供从事特殊工种的起始月份，期间工种无变动的，每年至少提供两份材料1月和12月，由单位加盖公章；工种变动的，需按不同工种各提供变动当年的起始月份材料，并由单位加盖公章。

3、因病提前退休还须提供：

《企业职工因病提前退休审批表》，一式四份；统筹病种病历原件及复印件一份；一年以上住院病历原件；劳动能力鉴定申报表，一份；个人病退申请及劳动能力鉴定申请，一式三份；单位的意见证明一份。

退休工龄的计算方法如下：

1、按月计算，从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休的那一年那一月的生日为止；

2、实际做的总月份，除12个月，就是工龄的总年头，零头月份也计入工龄之中；

3、所谓最早入职，包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期；

综上所述，您不确定退休时需要带哪些资料，可以提前咨询相关部门或社保经办人，以避免到时候因资料不全而耽误领取养老金等情况。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。