十六岁可以打工吗打工违法不

十六岁可以打工，打工不违法。

根据中国法律规定，已满十六周岁的人可以合法打工，但未满十八周岁的劳动者被视为未成年工，受到特殊保护。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，违反规定的，劳动行政部门将责令其改正并处以罚款；情节严重的，市场监督管理部门可吊销其营业执照。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人在工作时，用人单位必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。

十六岁劳动者的权益保护：

1、劳动合同：十六岁劳动者与雇主签订劳动合同时，应确保合同内容符合法律规定，保障其合法权益；

2、工作时间：根据法律规定，未成年劳动者的工作时间不得超过法定标准，以保护其身心健康；

3、劳动报酬：雇主必须按时足额支付未成年劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准；

4、禁止从事危险工作：法律规定未成年人不得从事危险性或者有害健康的劳动；

5、教育机会：雇主应当保障未成年劳动者接受义务教育的权利，不得因工作影响其正常学习；

6、特殊保护：国家对未成年劳动者实行特殊保护，包括劳动安全卫生、禁止夜班和加班等措施。

综上所述，根据中国法律规定，十六岁以上的人可以合法打工，但未满十八岁的劳动者被视为未成年工，受到特殊保护。用人单位不得招用未满十六岁的未成年人，违反规定将受到处罚。同时，用人单位在雇佣已满十六岁未满十八岁的未成年人时，必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。