在企业工作班组职工自已制定的管理制度在法律上是否生效

公司的规章制度只要不违法就可以有效，但不代表公司随意定规章制度就可以对劳动者有效。

以你说的情况，你不必担心，公司与你的劳动纠纷应该以双方的劳动合同为依据，劳动合同未约定的，公司按规章制度对你进行处罚的，如果你不认可该规章制度，公司要举证证明你知道此规章制度或此规章制度有合法的程序产生，以你说的情况，公司做不到的。

你可以及时提起劳动仲裁主张你的权利。依法订立，制度的内容和订立的程序均符合法律规定。

如你所述，公司应当举证证明你严重违法规章制度的事实和制度的合法性。