爷爷是超龄农民工，在工地打工时意外受伤，该怎么办？如何追要赔偿呢？

鉴于超龄农民工这一特殊用工形态的客观存在，在法律未有明确规定的情况下，司法实践的处理原则应该是在现有法律框架内，均衡双方的利益，维护劳动力市场的正常秩序，引导劳动力市场的规范发展。因此，可按特殊用工关系处理，其工作时间、劳动保护、最低工资等参照适用《劳动法》的规定。

劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件时，往往会发现没有工伤认定的劳动行政部门，对于一起工伤认定，以及当事人对工伤认定是否有争议的案件，不能作出工伤赔偿裁决，由仲裁委员会给予工伤赔偿，法院判决工伤认定。这类案件的审理应中止仲裁前置程序，并告知当事人向劳动行政部门提出工伤认定申请。如在诉讼中，应采取当事人未办理工伤鉴定手续，并确定是否构成工伤是劳动行政部门的行政权力，驳回当事人的诉讼请求。

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位选择和用人单位未按规定时限提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内提出申请。超过申请时限的劳动部门将不接受申请；在提交申请时，请向登记单位和雇用人员的劳动部门提交正式的书面申请材料。需要提交的材料。

与用人单位存在劳动关系（包括实际劳动关系）的证明。工伤职工与用人单位就劳动关系发生争议的，由劳动争议仲裁委员会依法作出是否存在劳动关系的裁决。

救助医院或指定医疗机构出具的伤后诊断证明（当日连续治疗）或职业病诊断证明（或职业病诊断书）。受伤员工的身份证复印件。属于受伤害职工近亲属申请的，应同时提交亲属关系证明和申请人身份证复印件。工伤认定申请表（具体说明事故发生的时间和地点、当时从事的工作、受伤的原因、受伤的部位和程度等）。

交通事故伤害或暴力伤害的，应提交公安部门出具的《道路交通事故责任认定书》或公安部门的证明材料。在工作时间、工作岗位或经抢救无效在48小时内突发疾病死亡的，应提交医疗服务机构出具的抢救证明、《居民医疗死亡证》、用人单位出具的突发疾病时间和死亡时间证明。