创业拓展阶段需要规避哪些法律风险？

合伙协议，劳资问题。

没有规范的公司制度，容易引发劳资纠纷。创业公司大多机构简单，没有充足的资金，没有规范的管理制度，这些都决定了创业型企业首先面临的不是赚钱的问题，而是能否活下来和活多长的问题。

创业者的注意力集中在减少成本、创造利润上。恰恰相反，国家制定《劳动合同法》的本意是为了保护工人利益，这正好与创业时期企业降低成本的需求相矛盾。因此，这也决定了企业对法律的需求主要体现在解决员工劳动争议纠纷方面。

合同注意事项

签订合同一般采取书面合同，但是在商事实践中口头合同也大量存在。如果签订口头合同，就涉及如果对方将来不认账，我方如何举证的问题。

在大学生创业的过程中，有没有对合同相关方的资信情况、合同履行的能力、相关的经济实力等进行必要的尽职调查，合同签订的时候如果存在的法律禁止的内容，或者是存在签订合同一方缺乏主体资格，将会造成合同无效。