有五险一金和没有五险一金有多大区别，我们应该要求五险一金吗？

在月薪5000没有五险一金和月薪4000交五险一金，我会选择月薪4000交五险一金的那个。另外，我认为有五险一金和没有五险一金的区别很大。毕竟有了五险一金我们以后的生活才有更好的保障。其中，五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及公积金。我们就拿养老金这个问题来说一下。养老保险一般都是要先交满15年，以后在退休的时候，终生享受养老金。

如果到了退休的年龄，养老保险没有满15年。在退休时国家就会把个人账户上存的8%的养老金退还给你。但工作单位给你交的21%全部都划到国家的养老统筹基金里了，只能拿走个人的钱。国家有这样的一个规定，在退钱的时候只退给个人自己交的钱，而单位交的全部都为国家做了贡献。

不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。这样来看，如果是在消费比较高的地方交社保费。在退休时回到了消费比较低的地方享受养老金的人那就亏大了。

总而言之，如果要交养老保险。就交得越多越好，这样在你退休的时候享受的，也会越多。比如在公司招聘时，如果公司里面如果没有五险一金，那么他在与其他同行同时进行招聘的时候是没有优势的，而招聘的人才比同行业界缴纳的企业来说，也是比较困难的。