员工工作时间不认真工作，聊QQ，上网看视频，屡教不改，开除的话，需要付薪水吗？ 不给的话是否违反劳动法

具体来看：

1、贵单位是否与员工签订劳动合同。

2、有劳动合同的话，有无遵守公司内部劳动纪律方面的规定，比如附加条款中约定“员工在劳动合同执行期内需遵守公司相关规定”等条款；

3、公司制定的内部规定内有无关于开除的具体约定，比如违反几次予以开除。

4、有无将规定告知员工的书面证据，比如该规定有员工签字表示已认可，或其他形式表面员工已认可该规定的证据。

3、确实满足以上几条的话，那就开除吧，不算违反劳动法及相关法律规定的。