持续做优公职律师团队建设

国家税务总局酒泉市税务局始终聚焦“带好队伍”，坚定不移开展“人才兴税”，以打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的税务公职律师队伍为目标，助推严格规范文明执法，为精确执法提供法制人才保障。酒泉市税务系统将“三师”作为青年干部学习能力试金石，不断强化组织引导、健全考学机制、拓展实训载体。

持续激励各层次青年干部参加“三师”考试，现有“三师”人才91人次，占全市税务系统干部总数的10.15%，其中注册会计师6人、税务师62人、取得法律职业资格23人，切实为人才梯队和人才兴税提供强力支撑。?

为不断提升税收执法水平，充分发挥税务公职律师的法律顾问和参谋助手作用，酒泉市税务局制定印发《公职律师使用办法》，挂牌成立酒泉市税务系统公职律师工作室（涉税争议咨询调解中心），依托公职律师工作室。

打造“五个过硬”公职律师团队，强化专业法制人才队伍建设。同时不断加强公职律师业务能力提升锻炼，推进公职律师理论能力深层次发展，进一步细化、实化公职律师职业管理激励措施，充分利用各项资源，全面开展公职律师日常管理、培训、使用工作。

在深化“税务+检察”协作***治机制建设中，2名公职律师被聘为“检察官助理”。酒泉市税务局借助高校在财税法方面的学科优势和人才培养优势，与兰州财经大学法学院签订合作协议。

拟定研究课题，互派人员开展财税法领域相关课题研讨。税务机关为高校提供实践教学基地，接收财税法专业学生实习，开展社会实践、调研等活动。法学院设立税务干部培训基地，为公职律师及相关业务人员进行财税法理论培训指导，形成税务部门、科研院校良性互动格局，聘请该校财税法专家担任常年法律顾问，为涉税争议咨询调解中心工作中涉及的法律问题提供法律指导，有效提升调解咨询工作质效，不断强化法律人才培养和使用，深入推进依法行政，加快税收法治建设。