求了解劳动法或者人事方面的人来教我几个问题

第一个问题：法律要求每个用人单位，都应该给劳动者参加保险的，至于住房公积金，好像就事业单位和政府机关才有的，企业也有一些有，有些没有的，法律对此没有强制性规定的，但是对社保就有强制性规定的。实际上很多企业不给员工交保险的，要看当地执行力度。

第二个问题：劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签到的，用人单位要支付补偿金的，每年支付一个月，但是2008年以前的不计算入内。如果是员工不想续签的话，不用支付补偿金。

第三个问题：劳动合同期内，如果用人单位不要这个员工，也就是解除动合同，需要提前一个月通知，或者支付一个月工资作为代通知金，再按每满一年支付一个月工资的补偿金。（全部工龄都要计算入内的），另外，如果是违法解除合同的，补偿金要支付二倍的。