用人单位不按时发放工资的法律风险

法律分析：用人单位不按时发放工资。劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。

法律依据：《中华人民***和国劳动合同法》第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

《中华人民***和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。