文员岗位职责

文员岗位职责

 随着社会一步步向前发展,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责可以有效规范操作行为。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是我为大家收集的文员岗位职责,希望能够帮助到大家。

文员岗位职责1

 1、负责公司行政部办公室文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取。

 2、负责保管登记和按规定发放公司办公用品。

 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

 4、负责处理本部门来往信件、传真的处理,及时上传下达,接听电话并做留言记录。

 5、负责办公室的日常事务工作,做好本室的有关行政接待事务。

 6、负责本部门人员的考勤和工资、福利事务。

 7、负责本室会议的筹备、会议通知的拟发、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。

 8、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。

 9、负责办公室日常的安全与卫生,每天上班后认真清扫卫生、保持茶具洁净、定期擦洗办公室玻璃窗、保持窗台干净。下班前,仔细检查各类设备、设施的电源是否全部关闭,清理残留火种,倒尽烟灰缸和废纸篓,关闭窗户锁好门、谨防火灾和失盗事故。

 10、做好公司管理费用支出、流水帐登记,并对费用做统计及收纳和保管。

 11、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

 12、根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向领导和其它部门反馈信息。

 13、提请领导应尽快办理的有关工作。

 14、完成办公室主任临时交付的其他任务。

文员岗位职责2

 1、接听电话,接收传真,记录留言,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。

 2、对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

 3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。

 4、监督员工每日考勤情况,不允许作假包庇。

 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

 6、负责办公用品的采购工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品管理台账,保证账物相符。

 7、杜绝浪费办公用品,有效控制成本。不定时检查用品库存,及时申请采购,做好后勤保障工作。

 8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。

 9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。

 10、负责管理及更新公司刊物。

 11、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

 12、负责做好公司例会及中高层领导的会议记录。

 13、协助上级完成日常工作,完成上级交办事物事务。

文员岗位职责3

 一、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。

 二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。

 三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月考勤并交财务做账、留底。

 四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理,。

 五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

 六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。

 七、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

 八、完成各项勤杂、采购工作。

 九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。

 十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务

文员岗位职责4

 1、根据部门经理的指示做好各项文书工作。记录营销部经理各项口头指示,处理有关信函、电传、电话,传递各部门向营销部经理递交的公文。

 2、为营销部经理准备好当日所要阅读及指示的文件资料,报刊杂志,有关文章,并准备好办公用品。主动做好营销部与其他各部门之间的沟通与信息传递工作,保证各类信息传递的及时性、准确性。

 3、负责营销部一切公文(资料)来往的收发登记、整理、保管工作,严格执行保密制度;整理本部门所有文件、合同、团队会议接待通知单等,并分类归档。

 4、做好营销部经理组织的部门会议的准备工作,如落实会议地点、召开时间及参加人员,并做好会议纪要,以备查阅。

 5、做好门店网站的日常管理工作,在部门经理的指导下及时收集相关资料并对网站内容进行更新。负责门店产品信息的网络宣传,采取各种技术手段扩大门店产品的网络推广效果。

 6、负责保管好办公室所有的办公用品及设备;负责登记、领用、分发营销部所需办公用品及相关资料。

 7、部门无人时,负责接听客户打来的电话,遇有客户来电洽谈、参观等要负责代表营销部开展客户接待、洽谈工作,同时协调其他部门提供相关服务,事后向相关销售人员反馈具体情况,特殊情况及时向部门经理汇报请示。

 8、收集与门店有关的市场信息,定期编发内部参考资料。

 9、负责统计部门销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作,每月底进行汇总统计,上报部门月度销售成绩。

 0、协助部门经理做好门店营销综合分析报告工作。

 10、协调与各部门的关系,承接安排各部门内部广告、招牌、告示牌,会标等工作,负责门店美术设计与有关供应商联系等相关工作。

 11、加强自我学习,充实专业知识。协助部门经理建立健全并不断完善部门各项规范制度。有创新意识,能够对工作提出合理化改良建议。

 11、编排营销部每月值班表,做好本部门人员的日常考勤登记。

 12、高效完成部门经理交办的其他工作。

文员岗位职责5

 1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。

 2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。

 3、协助人事部门主管对新员工的培训工作,包括入职的准备与进行后序工作。

 4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。

 5、对试用期的员工进行试用与考核。

 6、协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。

 7、全公司奖惩手续的办理。

 8、对各类材料进行签收,整理并分类归档。

 9、每日对全公司职工的考勤登记工作,制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。

 10、月底对关联报表的整理并交于财政。

 11、月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。

 12、对全公司钥匙的管理。

 13、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。

 14、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。

 15、完成人事部门主管临时交托的`工作。

文员岗位职责6

 文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别,但有些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

 通常文员分两类:第一类,文员即普通意义的文员;第二类,“文员”即非普通意义的文员。

 主要分:行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

 行政文员主要负责办公室日常事务。

 人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

 文案文员主要负现起草文件合同等文件。

 档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

 销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

文员岗位职责7

 1、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要;

 2、负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作,做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作,实行集中统一管理;

 3、负责各类文件档案的入库工作并做好统计;

 4、负责档案的借阅、复制和利用,根据需要,编制必要的检索工具和参考资料,注意信息反馈,为公司各部门的档案查阅提供方便,认真做好使用记录;

 5、及时收集各类档案,做好平时的立卷工作,并做好整理、修复、装订、编目和归档工作;

 6、负责归档文件的验收、鉴定,做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便;

 7、负责定期清查档案,及时催讨借出的档案,做到账物相符;

 8、每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录,落实防盗、防火、防尘等安全措施,对损坏或变质的档案,及时进行修补和复制。

文员岗位职责8

 接受线上线下客户对酒店的预订需求,处理客户订单;接听客户对酒店信息的咨询电话, 并予以解答;正确地将所有预订资料输入电脑,打印每日的电脑报表,更新客史资料,完 成部门报告的存档工作。

 1、 接受线上、线下客户对酒店的预订需求,处理客户订单;

 2、 负责客户预订单的跟进工作(包括酒店房间、宴会及票务预订等),并确认与酒店、 铁路及航空公司的预订情况;

 3、 负责预订客户资料库的维护与更新,保持与所属酒店密切的联系沟通;

 4、 了解最新房间流量情况及当日可卖房间状况;

 5、 确认散客预订,安排为有预订的散客订接机;

 6、 收到延住传真及时转交所属酒店预订部处理;

 7、 检查次日到店散客,次日到店VIP,次日到店接机;

 8、 打印次日到店散客、VIP团队表,当日取消预订表留存;

 9、 根据淡旺季房价调整,及时更新房价;

 10、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表;

 11、客户预订的售前售后服务工作,处理客户及会员咨询;

 12、随时向预订经理反馈当前预订情况及房间流量;

 13、 完成上级指派的其它工作任务。

文员岗位职责9

  岗位职责:

 1、根据生产订单在ERP系统中开料,对生产过程中物料需求及时在系统中开具并提醒仓库发货,确保在3%以内的开单原料。

 2、根据不同的客户将报表正确分类并妥善保管。

 3、根据生产计划,分锅次排单。肉加工、一消、配料分别开具。并合计总订单数量吻合。

 4、每天对生产车间物料进行盘点,确保物料合理利用。

 5、与其他生产文员协调调休,合理安排交接工作安排。主要是订菜、报表整理、报餐、加班系统统计等。

  任职要求:

 1、大专以上学历,从事过食品厂文员工作优先,

 2、熟练掌握办公自动化。熟练使用ERP系统,

 3、从事过生管或物料计划工作者佳。

 4、能配合工厂节假日加班等。

文员岗位职责10

 1、负责公司内勤大大小小的办公事项。

 2、负责公司物资的整理与归档,并做好相关数据跟踪工作。

 3、负责公司订单、售后服务、电话订单的配送。

 4、组织销售团队才艺、协助经理处理公司日常事务。

 5、电话接听转接工作、前台信件和快递的接收、发放等工作。

文员岗位职责11

 一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。

 二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供),核算个人所得税及其他应扣款项。

 三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管,并开具现金支票,经领导审阅后送交银行,以便保证工资的按时发放。

 四、根据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记账凭证。

 五、配合人事部门做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据。

 六、定期核对各部门实发奖金数,并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

 七、掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格支付手续。

 八、打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事部存档。

 九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

 十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。

文员岗位职责12

 1.处理本地及海外的房间预订:

 1.1.记录客人的预订要求,完成每日的预订更改和取消工作。

 1.2.检查每日的房间状态。

 1.3.跟进客人的订房特殊要求。

 1.4.在无房间提供时向订房客人道歉,并建议客人作等候名单。

 1.5.通过电话或传真接受客人预订并回复确认书;检查E-MAIL并给予回复。

 1.6.完成并提交21天预测报表。

 1.7.网上预订和UTELL定期每天检查至少两次:早上8:30和下午5:30。

 1.8.每天提交取消、No-show跟踪明细报表。

 1.9.检查第二天预计抵达并对有特别要求送B果以上或鲜花的填写果篮单。

 2.更新每日预订状态:

 2.1.更新部门的信息白板内容。

 3.致力于快捷高效的日常运作:

 3.1.起草预订回复传真。

 3.2.确认客户的预订要求。

 3.3.完成部门主管安排的其它工作。

 3.4.察看特殊房价的审批是否完全。

 3.5.同销售部建立良好的沟通,合作关系。

文员岗位职责13

 1、行政工作人员职位,负责人员招聘拓展,发展多渠道招聘方式;

 2、公司日常行政管理的运作,,按照领导要求招聘各岗位的人员,并安排面试;

 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料整理及统计管理工作;

 4、负责各类会务的安排工作;

 5、协助集团公司对各项行政事务的安排及执行;

 6、完成上级交给的其它事务性工作。

文员岗位职责14

 1、商务文件、档案的建立与保管。

 2、商务的后勤工作。

 3、相关文件的传递与发放及记录。

 4、传真机的管理及传真文件的收发记录,信函的收发。

 5、营销中心各有关文件的打印,校对。

 6、相关销售资料、空白合同的准备,保管。

 7、负责对营销中心办公场所卫生管理的执行。

 8、负责CRM的相关信息的录入工作(定单、客户信息)。

 9、执行保密制度。协助经理处理与各部门沟通与合作事宜。

 10、协调重点项目的执行,协助经理进行相关外联工作。

 11、按照营销总监的安排对营销中心的资料进行整理。

 12、订单的处理和货物的及时配送。

 13、执行保密制度。

文员岗位职责15

 1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。

 3.负责收集、整理、归纳本品竞品车型的市场行情、客源信息资料,提出分析报告,为领导决策提供参考。

 4.协助销售人员做好展厅客户的接待和电话来访工作。

 5.协助销售经理做好销售部内务,配合其它部门的业务工作。

 6.妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。

 7.完成领导临时交办的其他任务

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