劳动仲裁调解书没有收到可以撤销吗

调解书是双方自愿达成的调解协议，如果已经签收或者执行，是不能撤销的。如果未签收，拒绝签收仲裁庭将继续仲裁审理并作出裁决书。

1.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

2.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。就是签收前可以反悔，但是签收后就不能反悔了，但是有下列情况还是可以撤销的。

不履行仲裁调解书可否向法院起诉

—事不再理原则是我国民事诉讼的—个重要原则，其基本含义是对裁判已经发生法律效力的案件，除法律另有规定外，不得以相同事实、请求和诉讼理由再次起诉，法院也不得再次受理。

劳动人事争议仲裁委员会作为法律明文规定前置解决劳动争议解决劳动争议的仲裁机构，其依法作出的仲裁调解书经劳动者与用人单位双方当事人签收后，与人民法院依法作出的调解书具有同等法律效力。如果一方未按照仲裁调解书载明的内容履行的，另一方可以直接向人民法院申请执行。劳动者或用人单位均不得在仲裁调解书生效后，以相同的事实、理由和仲裁请求再次提请仲裁和诉讼，否则视为违反—事不再理原则，法院应当裁定不予受理或驳回起诉。

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法律依据

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条

仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。

申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。

第三十九条

申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。