被办公室同事告了黑状，应该向老板解释吗？

大部分的成年人都觉得工作是非常累的一件事情，因为在办公室办公的时候，并不单单只是处理工作，人际关系方面的处理可要比工作复杂很多，有的时候如果不小心得罪了某位同事的话，就会出现被办公室的同事告黑状的情况，那么面对这种情况，究竟应不应该向老板解释清楚呢？

其实我对于这件事情的个人看法是，如果被同事告了黑状的话，那么在自己得知的情况之下，就必须要马上跟老板解释清楚，否则可能会留下非常大的隐患。

可能有些人面对这种情况的话都会抱着清者自清，自己没有做过的事情不必向其他人解释的心态，但是总是抱着这种清高的心态的话，那么很有可能会被老板误会，千万不要觉得老板在得知了某一件事情之后能够主动的去问员工究竟是怎么回事。

有些老板的城府是比较深的，并且如果告状的同事和老板平时的关系比较不错的话，也就意味着同事和老板之间的信任度是比较高的。一旦是这种情况的话，那么老板很少会主动的调查，或者是询问究竟是怎么回事的。

因此被告黑状首先就要向老板解释清楚，老板信不信是一回事，但是自己解不解释的话又是另外一回事了，相信绝大部分能当上老板的人都是会有着聪明头脑的，在自己解释清楚了之后，老板也会有一个公正的判断，不会盲目的轻信于某一方。

凡事都不是绝对的，还有其他的情况，比如说自己对现在的工作并不是非常的满意，并且想要提出辞职的打算，那么借此机会的话，我觉得就没有必要再向老板解释了，说不定老板会因为某一个误会主动的向你提出辞退的要求。

如果能够被辞职的话，工资拿的还会更加的多一些，也省去了提交辞职报告的麻烦。

另外一点就是如果平时和老板之间的关系比较好信任度比较高的话，那么我个人认为被告了黑状之后没有必要着急去解释。既然关系比较好的话，老板可能会主动的去询问，等到老板主动询问的时候再去解释，会显得自己不是那么的慌乱。

而这样解释了之后，老板也会更加偏向于信任自己，而不是信任对方。