单位漏交社保怎么处理
单位漏交社保怎么处理
首先，应与单位沟通，明确漏交社保的原因和情况。
如果单位存在漏交社保的行为，可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据。
社保部门会对此进行调查，并根据调查结果进行处理。
如果单位不改正其违法行为，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
对于单位漏交社保的情况，应首先与单位沟通，并寻求社保部门的帮助。如果单位不改正其违法行为，可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
当单位漏交社保时，员工有权利要求单位补缴社保费用。如果单位拒绝补缴，员工可以向当地劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。当单位漏交社保时，首先应该与单位进行沟通，要求其尽快补缴社保费用。如果单位拒绝或无法补缴，可以向当地社保部门投诉或寻求法律途径解决。
在处理单位漏交社保问题时，首先应该与单位进行沟通，要求其尽快补缴社保费用。如果无法通过沟通解决问题，可以向当地社保部门投诉或寻求法律途径解决。
综上所述
社保是员工的基本福利，单位有义务为员工缴纳社保费用。如果单位漏交社保，员工可以通过投诉和法律援助等方式维护自己的权益。
法律依据
《中华人民***和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民***和国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《中华人民***和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。