社保经办人变更流程

社保经办人变更流程一般包括以下步骤：

1、提交变更申请：申请变更社保经办人的人员需要向所在单位或社保办理机构提交变更申请，申请时需要提供个人身份证明、社保经办人变更申请书等相关材料；

2、审核申请材料：社保办理机构会对提交的申请材料进行审核，核实申请人身份和社保经办人变更的原因等情况；

3、确认变更结果：审核通过后，社保办理机构会将社保经办人变更信息录入系统，并确认变更结果；

4、签订相关协议：社保办理机构会要求新的社保经办人与单位签订相关的协议，明确双方的权利和义务。

社保经办人变更需要的材料如下：

1、个人身份证明：申请人需要提供有效的个人身份证明，如身份证、护照等；

2、社保经办人变更申请书：申请人需要填写社保经办人变更申请书，表明变更社保经办人的原因和意愿；

3、新社保经办人的身份证明：如果新社保经办人为单位的其他人员，需要提供其身份证明；

4、相关协议：社保办理机构可能需要申请人和新社保经办人签订相关的协议，明确双方的权利和义务。

综上所述，不同地区和单位的社保经办人变更流程可能会有所不同，具体情况需要根据当地的社保管理规定进行了解。同时，社保经办人变更可能会对社保缴费、报销等方面产生影响，申请人需要咨询社保办理机构或相关部门，了解变更后的具体情况。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》第八十九条

社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）未履行社会保险法定职责的；

（二）未将社会保险基金存入财政专户的；

（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。