工作5年没有签署劳动合同也没有为我买社保，应该如何通过法律手段索赔

广东胡律师；

补充回答：不需要写详细的投诉信，你只需要带上以下证据跟劳动局说明就行，你不是申请劳动仲裁非要写诉讼书的。

你可以直接去申请劳动仲裁，先按下面收集证据证明事实劳动关系：

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

你可以得到以下赔偿：

1、工作5年折算成5个月工资的经济补偿；

2、未提前一个月通知你的一个月代通知金；

3、按下面基数补齐你的社保：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

4、从08年元旦起第二个月未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。