用人单位内部劳动规则具有法律效力的有效要件是（?）。

答案：C、D、E

用人单位制定的内部劳动规则具备经过民主程序制定、内容不违反国家法律法规和政策规定、已向劳动者公示这三个要件，则具有法律效力，可以作为用人单位进行内部管理的依据，也可以作为劳动争议仲裁委员会和人民法院作为审理劳动争议的根据和裁判的标准。