出国劳务具体流程

法律分析：出国劳务需要个人申请和外派劳务公司的相关证件完善。1、个人工作：（1）报名时：提供证件（身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片、等）；体检，提交体检表；交纳面试保证金。（2）录取后：申办护照、卫检证等；交纳费用；参加培训，认真学习；与公司签订外派合同，等等。（3）出国后：努力学习、适应真研修/工作。2、外派劳务公司：（1）审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等...（2）向国外提供材料、申请工作许可；（3）办理护照签证（4）预定机船票；（5）组织出国等...（6）组织工作前的学习和适应性训练；（7）纠纷等的协调处理。

法律依据：《中华人民***和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。