公务员考试中为什么会有「性别限制」？

公务员考试（国考和省考）一般是不会设置性别限制的，这毕竟是国家级别的考试，任何可能被视为“性别歧视”的行为都是不可能让它存在的。但不可否认的确有些岗位会设立性别要求，而之所以这么做也无外乎是以下三方面的因素。

首先就是法律法规规定。我国《劳动法》规定：“禁止安排女性职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。比如煤矿、安全生产监督、边防警察岗位”。

其实这么做也好理解，毕竟这类型的工作劳动强度过大且存在一定的风险性，女性先天力量弱于男性且需要更多的照顾家庭，所以招聘会限制只要男性。

其次就是工作单位性质的缘故。比如说女子监狱、妇联、女子看所守等岗位，一般是不会招聘男性职工的。因为招聘男职工容易造成管理上的不方便，还不方便彼此间的交流，甚至有时候还会存在别的“安全隐患。”

还有就是工作强度、工作类型的原因。不同的岗位从事的工作类型不同，工作强度差异也很大。有的工作需要经常性加班或者出差（比如应急管理、招商等），有的工作岗位是面对基层的（乡镇级别的公务员岗位），需要深入群众，工作性质复杂。这些职位一般都是优先男性的，当然只有很少一部分会明确标注性别要求。

公务员考试会做性别限制基本这就三方面因素，接下来我再简单说下我对大家考公务员的看法：

我认为如果你是985、211院校的毕业生，你应该优先选择到社会上闯一闯，看看是否能够有所成就，而不是一开始就选择稳定的公务员岗位。因为公务员的工作虽然“旱涝保收”，但是收入真的不高（养家糊口没问题，但是想过高品质生活那是不可能的）。如果你真的想考，也只建议你考省市一级的，县乡大多数岗位都很累。

如果你是普通院校本科生，我是支持并且建议你优先考公的（富二代可以忽略）。考公上岸成为一名公务员你会被人高看一眼，尤其是在县乡这一级别的地方，人家更会因为你是公务员热情给你介绍另一半，并且降低彩礼。当然要是不想考也行，那就步入职场工作，不过你不要对工作抱有什么高的期望，低薪资常加班很普遍。