杭州市c类人才认定标准

杭州市C类人才认定标准如下：

1、具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）；

2、在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；

3、其他符合杭州市人才引进条件的人员。

人才政策的影响因素：

1、地区经济发展水平：不同地区的经济发展水平影响人才政策的制定，以适应当地的产业结构和发展需求；

2、产业结构调整：随着产业结构的调整，人才政策也会相应变化，以吸引和培养符合新产业需求的人才；

3、教育资源配置：教育资源的分布和质量直接影响人才的培养和引进，进而影响人才政策的制定；

4、科技创新需求：科技创新是推动经济社会发展的重要力量，人才政策会倾向于支持科技创新领域的人才发展；

5、人口结构变化：人口老龄化或年轻化等人口结构的变化会影响人才需求和人才政策的调整；

6、国际化程度：一个地区的国际化程度高，可能会制定更为开放和国际化的人才政策，以吸引全球人才。

综上所述，杭州市C类人才认定标准包括具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历、在杭就业期间获得国务院各部委授予的操作能手等荣誉以及省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工，以及其他符合杭州市人才引进条件的人员。

法律依据：

《杭州市高层次人才分类认定办法》

第四条

高层次人才申报对象为在济南市行政区域内注册的各类企事业单位全职工作人员或自主创业的高层次人才，并符合《杭州市高层次人才分类目录规定的A、B、C、D、E类条件。

第七条 经认定的高层次人才，可享受我市相应政策待遇。同一人才符合多项政策的，按就高原则不重复享受。实行人才动态管理，满三年需要重新登记备案，由本人通过原认定系统在网上登录确认或更改个人信息后，按照认定程序进行。

达到更高层次认定条件的人才，可随时重新申请认定。