残疾人有工作还能另外开店吗

残疾人有工作还能另外开店。

但需要遵守相关法律法规，符合相关规定的条件和标准。残疾人享有平等就业的权利，应当依据自己的意愿、能力和身体条件，在平等竞争的基础上参加社会劳动和管理工作，不得因残疾受到歧视。因此，如果残疾人已经就业，开店不影响其工作和身体健康，也不违反聘用合同和公司规定，可以考虑开店。

在开店前，残疾人需要办理相关的手续和程序，包括工商登记、税务注册、环保、消防等方面的审批和检查等。另外，残疾人开店也需要符合相关的法律法规和政策规定。此外，残疾人开店还需要考虑自身的身体状况和经济能力，确保开店不会对自身健康和经济状况造成过大的影响。

残疾人补贴领取所需材料：

1、《重度残疾人护理费用补贴申请审批表》重度残疾人或其监护人可在所在村（社区）领取。

2、本人居民身份证查验原件，收取1份复印件。

3、本人核对户口本原件，收取复印件一份。

4、残疾人证《申请审批表》正副本各一份。

5、监护人核对身份证原件，收取复印件1份。

6、监护人户口本核对原件，收取复印件一份。

7、其他证明材料重度残疾等其他相关证明材料。

综上所述，残疾人在有工作的情况下，可以考虑开店，但需要遵守相关法律法规和政策规定，确保合法合规经营，同时也需要充分考虑自身情况和能力，避免给自身带来过大的风险。

法律依据：

《中华人民***和国残疾人保障法》第三十七条

政府有关部门设立的公***就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。