总监级课程名称

Ⅰ 老板财务课程学什么

资金是企业的命脉，是财务管理工作的重中之重，作为企业老板，不要求内与财务经理容和财务总监一样专业，但至少要了解日常如何做好资金测算，编制资金计划，一旦发生资金风险甚至断裂怎么办？理臣财务经理微课堂围绕资金的规划、测算、安全管理，往来款管理，资金风险识别等展开。

模块一：角色认知

模块二：资金管理

模块三：筹资管理

模块四：核算管理

模块五：管理会计

模块六：税务管理

Ⅱ 适合企业高管，人力资源总监等人群的课程

企业高管和人力资源总监要提升HR管理知识的话，可以从以下几方面拓展：

一、人力资源战略

《战略人力资源管理》《组织架构与职位说明》《HRBP助力企业战略实现》《企业文化建设》

二、招聘与配置

《战略招聘管理》《胜任素质模型的构建与应用》《关键岗位的任职资格体系的建设》

三、培训与开发

《培训体系的建立》《基于企业战略的年度培训规划与预算编制》

四、劳动关系管理

《员工关系与劳动法实务》

五、绩效与薪酬管理

《如何成功实施战略性绩效管理》《激励性薪酬体系设计与优化》《关键人才的管理与复制》

六、HR自我修炼

《教练技术在管理中的作用》《卓越HR的关键思维》《组织管理心理学》《组织行为学》

Ⅲ 企业总监都需要学习哪些管理课程

根据我的经验，首先要学的是领导力课程，其次要懂营销管理，懂得站在管理层看问题，需要战略管理，要是能再懂点国际经济和商务管理就更完美了。现在北大修耐开的工商管理课程就很合适，是在线课程，学习很方便。

Ⅳ 人力资源总监需要讲授哪些培训课程

人力资来源总监是企业核心自管理层之一，要想成为总监，一要跳出传统的人事管理层面，拔高管理视野，二是学会带团队，三要学会支持业务，成为业务伙伴。

因此，针对以上三点需求，人力资源管理培训课程的内容主要集中在6个模块：①人力资源战略规划；②招聘与人岗配置；③培训与开发设计；④绩效管理；⑤薪酬管理；⑥劳动关系管理。

除此之外，还有额外的HR职业素养与工具训练，例如带好团队需要掌握的教练技术；跨部门沟通需要掌握的沟通技巧谈判技术；提升领导力需要掌握的管理心理学组织行为心理学等知识。

Ⅳ 市场营销总监培训课程有什么

不知道楼主具体是做什么的呢？

作为营销总监除了要能带好团队，更重要的是要做好渠道管理，

建议你可以去找找有关分销渠道开发与管理的课程，怎么制定渠道管理政策课程，新蓝海销售总监商学院的精品课程厂商***赢战略可以参考参考，

或者你也可以看看相关的书籍，比如资深渠道专家梅明平先生的《经销商管理》就不错，强烈推荐楼主去看看，京东、当当都有售，记得买第三版啊，

还有什么不清楚的问题可以随时问我

Ⅵ 相当总监副总，我应该上什么课程啊

推荐你上时代华商商学院的总监副总课程，里面有营销管理班，经理班，财务总监班，人力资源总监班等等，非常高兴你能采纳我的回答，如果还有什么问题可以继续追问，谢谢

Ⅶ 服装总经理、营销总监、零售经理、品牌经理、区域经理、服装代理商、高级加盟商等高层参加什么课程好

金克言的《第5代零售盈利模式》比较新，其他中研的也不错，到网上先搜搜视频吧

Ⅷ 剑桥大学高级财务管理培训课程怎么样

我也在广东，并且也学习了这个课程。刚开始满以为能马上获得提升呢！学了以后才知道，什么事情都没有那么简单！总结有两点感受，一个这个课程还是满有用的~~~对后来财管工作大有好处！在一个就是任何事情都没有那么简单，升职、涨工资要靠综合实力，培训是一个基础一个条件吧！ 现在，过了一年多了，终于加薪提职啦~~~呵呵

Ⅸ 课程总监 是用course director or program director or ceo or else

应该是course director吧？

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