劳务派遣公司不解除劳务合同会结清工资么

不会，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

1、劳务派遣单位重新派遣时，提供的条件和原约定条件相同甚至更高，劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，当然“无工作期间”就不存在了。

2、劳务派遣单位重新派遣时，提供的条件低于原约定条件的，被派遣劳动者不同意，劳务派遣单位不得解除劳动合同。劳动者继续“无工作”，派遣单位继续支付基本工资。

3、劳动者主动提出解除劳动合同的，派遣单位也就不需要支付“无工作期间”的工资了。

注意事项：

1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款。

2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。

3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。