单位告员工纠缠不休怎么办

法律分析：单位与员工之间纠缠不休的原因若是劳动争议，则应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若之间的问题不属于劳动争议，应向人民法院提起民事诉讼。双方都有权利维护自己的合法利益不受侵犯。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民***和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。