城乡居民养老保险女性退休年龄

女性的退休年龄与男性相比通常较早，这是基于性别差异、劳动力市场特点以及社会保障制度的综合考量。

一、女性退休年龄的基本规定

根据我国现行的《中华人民***和国社会保险法》和相关政策，城乡居民养老保险的女性退休年龄通常为55周岁。这一规定旨在保障女性劳动者在达到一定年龄后能够享有稳定的养老待遇，确保她们的基本生活需求。

二、女性退休年龄的特殊情况

值得注意的是，女性退休年龄并非一成不变，也存在一些特殊情况。例如，对于从事特殊工种或艰苦环境工作的女性劳动者，国家可能会根据具体情况适当提前其退休年龄。此外，对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女性劳动者，也可以申请提前退休。

三、影响女性退休年龄的因素

女性退休年龄的确定受到多种因素的影响。首先，国家政策导向和劳动力市场的变化会对退休年龄产生直接影响。其次，女性劳动者的个人情况，如健康状况、工作能力等也是决定退休年龄的重要因素。此外，随着人口老龄化的加剧和社会保障制度的不断完善，女性退休年龄也可能会适时调整。

四、女性退休年龄与社会保障制度的关系

女性退休年龄与社会保障制度密切相关。合理的退休年龄设置能够保障女性劳动者的权益，促进劳动力市场的健康发展。同时，随着社会保障制度的不断完善，女性劳动者在退休后的生活也将得到更好的保障。

综上所述：

城乡居民养老保险女性退休年龄是根据国家政策规定而定的，通常为55周岁。但也存在特殊情况和多种影响因素。合理的退休年龄设置与社会保障制度的完善密切相关，旨在保障女性劳动者的权益和促进劳动力市场的健康发展。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》

第十六条规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。