锦州SYB培训是怎么回事,有参与过的吗

SYB是国家为创造更多的就业岗位，以创业促就业，鼓励有创业意愿的人群自主创业而设置的一种“普惠制”培训方式。锦州市妇联紧密围绕就业与再就业中心工作，积极鼓励下岗女工参与创业培训，千方百计提供有利条件支持、帮助想创业的女性树立信心、提高素质、强化能力、丰富知识，鼓励扶持她们尽早走上创业富家之路。为了解创业人员的现状，反映创业人员的心声，对参与SYB培训的100名姐妹进行了问卷调查。

一、被调查者的基本情况

在被调查者中，年龄在30岁以下的有16人，占16% ；30——40岁的有54人，占54%；40——50岁的28人，占28%；50—60岁的2人 ，仅占2%；文化程度初中以下14人，占14%；高中或中专的46人，占46%；大专以上40人，占40%。；在100人当中，曾经办过企业或者家里有亲友办过企业的占43%，没有办过企业的占57%；有创业想法或者正准备创业的占62%，没有创业意愿的占38%；有创业企业所需的技术技能的占67%，没有技术的占33%；所创办的企业投资额度在1—2万元的18人，占18%,2—3万元的20人，占20%，3—5万元的31人，占31%，5—10万元的29人，占29%，10万元以上的20人，占20%；其中需要贷款来创办企业的占63% ，不需要贷款的占37% 。

从以上的数据可以分析出参加SYB培训的下岗女工主要集中在受过中等教育的青壮年人群，她们年富力强，有强烈的创业意识和改变生活状况、实现自我价值的愿望，但大多数人都没有创业经验，而且没有足够的创业资金，想创办的企业绝大多数选择服务业，企业规模较小。

二、对SYB培训的认识和收获

第一、切实感受到了党和政府对下岗失业人群的关怀和温暖。调查中，100%的学员对党和政府关心下岗失业人员的举措表示感谢。一位从塑料厂下岗的39岁女工写道“真诚感谢市政府、市妇联提供这次免费培训的学习机会，结识了许多姐妹，从相识到相知。亲耳倾听成功人士讲创业经历，从中借鉴了许多宝贵的经验。”33岁的马秀容写道“我发自内心的体会就是感谢党和政府没有忘记我们，通过学习，受益匪浅，使我们这些想创业却不得其要领的、正处于百般困惑的寻路人找到了方向。”

第二、通过学习，了解了创业所需的基本常识，掌握了创办企业的基本步骤，形成了创业的基本思路。孟冬梅是锦州纺织厂的一名下岗女工，她在问卷中写道“学习期间，悉心聆听了老师讲的每一堂课。对市场评估、企业人员组织、企业法律形态、预测启动资金、制定企业计划等问题有了一定的了解。通过学习，清醒地意识到作为一名立志创业的人，不仅要有满腔的热情和吃苦耐劳的精神，面对竞争激烈的市场，还要有管理的知识，对市场细致的调查分析，建立规范的财务管理制度，诚信经商。以前只想怎样赚钱，现在明白了创业首先要树立服务意识，只有提供超值服务才能获得利润和回报。”杨兆华是锦州地毯厂的下岗工人，今年47岁，正准备开一家超市。她的体会是“通过学习，懂得了如何利用自己的优势选择适合自己的企业，基本掌握了市场营销知识和财务管理的知识，了解并能够根据创业事迹选择适合企业的法律形态，并指导了有关工商、税务、商业保险、贷款等相关知识。学会了如何制定可行的创业计划书。”

第三、培训时间虽然很短，但每个人都有了归属感，在与老师和学员的交往中找到了自信和勇气。下岗女工王岩曾经开过理发店、烧烤店、卖过服装、开过出租车，但都没有成功，一度丧失了创业的勇气，通过学习，她的收获是“妇联就像一个大家庭，自从来到这个家庭就深深地融入这个健康向上的家庭，她不仅教怎样创业，而且还给我们更多的自信，明白了一个道理‘心有多宽，舞台就有多大’”。更多姐妹***同的心声是“自从下岗以后，再也没有谁能热情的帮助我们，耐心倾听我们的酸甜苦辣，也没有以前同事们在一起工作、拉家常的机会了。来到了创业培训班，结识了许多与自己一样有创业想法的姐妹，大家在一起有说不完的话，真是太好了。真希望培训班结束后，妇联还能定期把这些人聚到一起。”

第四、增长见识，拓宽视野，互通信息，资源***享。王碧红只有28岁，她一直在寻找适合的创业项目，她感触最深的是“这次虽然讲的是创办你的企业，更学会了如何了解别人的长处，因为不管你做什莫都是人在做，如何发挥他们的特长，对企业的发展是至关重要的。”

第五、创业成功，改变了生活质量。培训期间，很多有创业意愿、并寻找到合适项目的姐妹们在老师的带领下将创业计划书制作得严密、细致、全面。培训一结束，就有很多人将创业想法付诸了实践，毛利英投资4万元开了一家小型美容院，安排了三人就业；郭伟杰开办了明达人力资源公司，不仅与市内许多用人单位联系，安培人员就业，而且与苏州、宁波等人力资源公司搭界，做起了劳动力输出的生意，收益很可观。王哲伟与女儿一道办起了钢琴学校，她们还聘请不同专业老师前来授课，现有学生30多名，经济效益和社会效益都很好。

三、存在的问题

第一，没有创业经验，对创业过程中遇到的困难和风险估计不足。调查中发现，曾经办过企业或者家里有亲友办过企业的占43%，没有办过企业的占57%。在企业里有过长时间的打工经历，并对企业运转情况有一定了解的只占人数的45%，大多数人既无长期打工经历也无创业经历，只有创业的想法和热情，然而创业毕竟不是一件小事情，它不仅需要胆识、资金、人才，还要有一个完整的创业战略和创业技法。这个创业战略和创业技法必须符合创业者自身的自然条件和创业时的客观条件。而参加SYB培训的学员一无创业实战经验二无创业实战机会，而且她们绝大多数家庭经济情况并不富裕，属于“输不起”的一群，另外受自身是“下岗一族”身份所困，她们的市场竞争能力、规避风险能力极其脆弱，一旦创业失败，后果不堪设想。

第二，没有创业项目，对市场的需求敏感性差，信息相对闭塞。据调查，90%的SYB学员都想创办服务性质的行业，而且特别集中在社区超市、幼儿园、家政服务公司、美容院等行业。这说明，她们受自身生活环境的制约，对市场需求、行业信息了解得非常少，她们的交往圈子只是亲戚朋友，没有企业圈里的高级管理人员，她们基本不上网，没有到经济发达地区考察学习的机会，没有获得投资创业项目的通常渠道。

第三，没有足够的资金来源，对如何融资基本不了解。在调查中，由于开设的培训主要是为下岗失业人群设置，所以几乎100%的学员在“您需要贷款来创办你的企业吗？”的提问中选择了“需要”。在“如果您想得到一笔贷款，能提供何种抵押品获质押品？”的提问中99%的学员填写的都是“房产”。这足以说明想创业的人群一是普遍缺乏启动资金；二是没有足够的抵御风险投资的能力；三是没有其他融资的渠道。

四、建议与对策

国家大力推进创业素质培训，其目的就是鼓励劳动者特别是下岗失业人员自谋职业、自主创业，世界上许多国家的经验表明，微型和小型企业的发展不仅为本国的经济发展做出了重大贡献，而且也为需要工作的人们提供了为数众多的就业机会。针对我市创业培训的现状，为了更加合理有效地利用资源，更快捷有效地创造更多的就业岗位，为和谐锦州建设做出贡献，针对目前SYB培训存在的问题，我们提出如下建议：

第一、把好入学关，提高创业成功率。参加SYB培训的部分下岗失业人员虽然都有创业的意愿和渴望，但是由于自身文化素质、创业条件的限制，很多人的创业只能停留在计划或梦想阶段。因此为了提高创业成功率，更快地创造出就业岗位，以创业促就业，对愿意学习SYB的学员应有一个初步的筛选，将那些有条件、有实力、有可能创业的人吸纳近来，做到有的放矢，提高创业与就业的实效性。

第二、将国家对下岗失业人群的优惠政策纳入课程计划。国家为鼓励下岗失业人员再就业和创业制定了许多相关政策，但是由于下岗失业人群的信息渠道相对闭塞，而且有关文件只在部门之间传阅，政策的激励性和施惠性没有充分发挥。如果将政策作为课程的一部分广泛告知有创业意向人群，无疑也会促进创业计划的事实。

第三、与金融部门协商，为创业者提供小额帮扶资金。下岗失业人员想创业的很多，但往往由于资金的缺乏不能付诸行动。劳动、金融部门应联合制定一些政策，对有担保或有偿还能力的创业者提供小额贷款。

第四、推介项目，为创业者提供更多创业信息。由于下岗失业人员的生活环境限制，她们对市场情况知之甚少，只是凭直觉发现商机。政府有关部门可以整合项目资源，将一些投资小、见效快或劳动密集型的企业项目，通过报纸、网站等媒体介绍给想创业的人们，让他们在自愿投资的基础上有更多、更大的选择空间。

来源: 辽宁省妇联