法定劳动节假日几天

一、劳动节法定假日几天

1、劳动节法定假日一天。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,如果劳动节加班,5月1日最低三倍工资,法定节假日还有有元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节。

2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第六条

全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

二、法定节假日综合工资包括什么

法定节假日综合工资的内容具体如下:

1、法定节假日日常工资,员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。

2、法定节假日加班工资,企业如在法定节假日,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的百分之三百。