唐山劳务派遣工资标准

拟公开招聘劳务派遣人员12人。合同期内基本工资及绩效工资参照区全额拨款事业单位标准执行，并缴纳五险一金。

扩展资料

一、招聘原则

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘人数及待遇

拟公开招聘劳务派遣人员12人。合同期内基本工资及绩效工资参照区全额拨款事业单位标准执行，并缴纳五险一金。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有唐山市开平区户籍。

2.男性，年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1985年8月9日至2003年8月9日期间出生）。

3.遵守法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.具有全日制普通类本科及以上学历。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

7. 经开平区人社局认证正在开平区属机关事业单位服务的劳动代理和劳务派遣人员年龄放宽到40周岁及以下，不限户籍，学历放宽到全日制普通类专科。

凡涉及到年龄、户籍、毕业证等需要确定时间的，计算日期截止到2021年8月9日。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人；经开平区人社局认证正在开平区服务的享受同等工资福利待遇的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、考试安排

本次考试为笔试和面试。

1.笔试：笔试采取闭卷的方式，全部为客观题（单选、多选、判断），考试时限为90分钟，满分为100分。考试内容为公***基础知识和职业能力测验。

2.依据笔试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人数与招聘人数比例低于2:1时，考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持户口本（首页和本人页）、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消面试资格。

3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

4.总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考核、公示、聘用

（一）体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

（二）体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（三）考核。体检合格的，由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。