劳动者维护合法权益的途径

劳动者维护自身合法权益的途径主要有：

（1）协商处理：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方***同与用人单位协商，达成和解协议；

（2）调解处理：到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解；

（3）申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

（4）提起诉讼：对仲裁不服的，保留相关证据材料，去人民法院提起劳动争议诉讼。

法律依据

《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动者维护自身合法权益的途径主要有：

（1）协商处理：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方***同与用人单位协商，达成和解协议；

（2）调解处理：到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解；

（3）申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；

（4）提起诉讼：对仲裁不服的，保留相关证据材料，去人民法院提起劳动争议诉讼。

法律依据

《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。