法律对于工资待遇有何规定?

工资福利的法律规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；国家发展社会福利事业，兴建公***福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件；其他。

法律依据

《中华人民***和国劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十八条