我老公工作八年,现在困生病丧失劳动力,工司要与他解除合同,请问我们该怎么维

如果你的丈夫因病丧失了劳动力，公司要与他解除合同，你可以考虑以下几个方面来维护自己的权益：

了解相关法律规定：根据《劳动合同法》规定，劳动者因病或非因工负伤，在规定的时间内不能从事原工作或者由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但是，在解除劳动合同时，用人单位需要支付相应的经济补偿。你可以了解相关法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。

与公司协商：你可以与公司协商，争取更好的解决方案。你可以向公司提出诉求，例如协商解决经济补偿问题、安排相关福利和补贴等，以缓解因丧失劳动力带来的经济困难。

寻求法律援助：如果你与公司无法协商，你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询相关的律师或法律援助机构，了解自己的法律权益，并在需要的情况下寻求法律援助。

总之，在处理此类问题时，建议您与公司进行沟通和协商，以便寻求一个互利双赢的解决方案。同时，也可以咨询专业人士的意见，以了解自己的合法权益。