请问员工从总部调分公司，员工内部调动通知单上面约定的岗位和待遇有法律效应吗？

员工从总部调分公司，员工内部调动通知单上面约定的岗位和待遇，如果有公司的公章或者法定代表人的签名是有法律效应的。

一般最好的形式就是以劳动合同的方式明确约定，同时约定好相关责任与义务，当然内部调动通知单也是有一定作用的，至少它能证明你们之前的关系与约定，有一个书面的证明。