劳动争议案件诉源治理的典型意义

促进劳动关系的和谐，保障劳动者的合法权益。

1、劳动争议案件的发生往往会对劳动关系产生不利影响，而诉源治理可以通过提前预防和及时化解争议，避免矛盾的激化和扩大，从而促进劳动关系的和谐稳定。

2、劳动争议案件的发生往往是由于企业或雇主违反了劳动法律法规，而诉源治理可以通过加强对企业和雇主的监管和管理，保障劳动者的合法权益，维护社会公正和稳定。