薪酬比同级单位高涉及哪些法律问题呢

以下法律问题：

1、劳动合同问题：雇主与雇员之间的劳动合同应明确约定薪酬待遇。

2、同工不同酬：公司给予部分员工高于同级单位的薪酬，而其他员工薪酬待遇较低，会引发同工不同酬的问题。

3、公平竞争问题：给予员工高于同级单位的薪酬会引发竞争问题。