工资包揽一切待遇的霸王条款劳动合同有效吗？

劳动合同无效。劳动合同必须符合劳动合同法第十七条的必备条件。

单位应当给劳动者缴社保，没有缴纳，可向劳动部门投诉，主张补缴。

职工生病，职工患癌症医疗期满应申请延长医疗期。单位没缴医保，由单位按医保规定报销医疗费，病休期间发病假工资，病假工资不能低于当地最低工资标准80%。

解除劳动合同应按劳动合同法执行。