工会慰问品不允许买哪些

不得购买高档奢侈品、烟酒类商品以及违反国家法律法规的物品。

一、工会慰问品的基本原则

工会慰问品作为工会关心职工、传递温暖的一种方式，应当遵循一定的原则。首先，慰问品应满足职工的基本生活需求，如食品、日用品等；其次，慰问品应体现对职工的人文关怀，传递工会的温暖与关心；最后，慰问品应有助于增强职工的凝聚力和归属感，促进企业与职工之间的和谐关系。

二、不允许购买的慰问品类型

1、高档奢侈品：工会慰问品不得购买高档奢侈品，如名牌包包、珠宝首饰等。这类物品价格昂贵，不符合工会慰问的基本宗旨，也容易引起职工之间的攀比心理，不利于营造和谐的工作氛围。

2、烟酒类商品：工会慰问品同样不得购买烟酒类商品。这类商品不仅对职工的身体健康有害，也与工会倡导的健康生活方式相悖。此外，购买烟酒类商品还可能违反国家相关的法律法规。

3、违反国家法律法规的物品：工会慰问品在购买过程中，必须严格遵守国家法律法规。任何违反法律法规的物品，如违禁品、非法出版物等，都不得购买。这些物品不仅会对职工的身心健康造成伤害，也会给企业带来法律风险。

三、合理选择慰问品的重要性

合理选择工会慰问品对于体现工会职能、传递温暖以及增强职工凝聚力具有重要意义。通过购买符合职工需求、体现人文关怀的慰问品，工会可以更好地关心职工、传递温暖，增强职工的归属感和凝聚力。同时，合理选择慰问品也有助于树立工会的良好形象，提升工会在职工心中的地位。

综上所述：

工会慰问品不允许购买的内容主要包括高档奢侈品、烟酒类商品以及违反国家法律法规的物品。在选择慰问品时，工会应遵循满足职工基本生活需求、体现人文关怀和增强职工凝聚力的原则，合理选择符合职工需求、体现工会关爱的物品。这不仅有助于体现工会职能、传递温暖，还有利于增强职工的凝聚力和归属感，促进企业与职工之间的和谐关系。

法律依据：

《中华人民***和国工会法》

第四十三条规定：

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当会同企业行政方面或者有关方面，协商解决职工提出的可以解决的合理的要求，尽快恢复正常生产、工作秩序。

工会协助企业行政方面做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

《中华人民***和国劳动法》

第七十六条规定：

国家发展社会福利事业，兴建公***福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。